НЕ БОЙСЯ РАСТЕРЯТЬ СЛАБЫХ. БОЙСЯ ПОТЕРЯТЬСЯ СРЕДИ НИХ

В компании были продажи, но по какой-то причине отдел вместе с руководителем покинули компанию. Продажи стали делать несколько ко-фаундеров. Позже выяснили, что несмотря на то, что продукт известный на рынке, команда ушла, так как «они уже со всеми пообщались, больше потенциала продаж не видят».

Результат. Собрана небольшая команда, которая за 10 месяцев увеличила партнёрский портфель по деньгам как минимум вдвое, а также оставила большой потенциал базы. Далее была дособрана отличная сильная команда, отлажены бизнес-процессы, перенастроены и пересобраны основные подразделения внутри компании. Машина заработала так, как хотели собственники и так, как мы планировали на старте.