СКОРОСТЬ + КАЧЕСТВО = БУРНЫЙ РОСТ

Есть отдел продаж, он как-то продаёт, минимальные цели выполняются.
Привлекаются инвестиции. Заложено увеличение отдела продаж в 5-6 раз

Задача. Необходимо срочно инициировать бурный рост показателей.
Обучить отдел, внедрить в работу CRM, настроить отчётность.

Результат. Если первоначально отдел состоял из 10-12 человек, то через 7 месяцев он уже работал в составе 60-70 человек. Все цели были выполнены: отдел набран, была создана и успешно работала школа продаж, которая в неделю обучала от 5 до 10 человек. За счет фокуса на высоких требованиях к скиллам менеджеров, после прохождения школы оставалось порядка двух сейлов, но как раз они генерировали основной поток клиентов. Цель по увеличению показателей втрое была достигнута. Хороший актив.